專訪 桃園市政府
勞動局長 王安邦
記者 馬虞海／專訪
桃園市政府勞動部統計桃園市105年上半年，15歲以上人口176萬餘人，就業人口100萬8000人，勞動參與率達到59.5%，這樣大的龐大人力輔導就業，勞動局肩負的責任不可謂不重，勞動局長王安邦處理勞動業務，包含勞資關係、身障就業、綜合規劃、外勞事務、就業服務、勞動檢查責任重大。
勞動局長王安邦年輕，做事待人謙和，到任年餘，非常能夠貼近勞工心聲，他予人第一印象是他下巴留的鬍子，好記好認也讓人感到興趣，他表示，留鬍子沒有特別含意，早先只是為了怕胖，遮擋雙下巴而已，過後就成了他最為人熟記的基本印象。
立法院105年底三讀通過了，勞動基準法部分條文修正，民眾對於法令不熟悉，對於勞基法修訂後如何讓一般大眾瞭解，這是勞動局明年度重要工作。王安邦指出，以往職場安全、衛生等業務由中央負責並且處罰，地方勞動局只做輔導工作，106年開始，勞動檢查處授權給地方成為地方政府重點工作，就業輔導這是當前重大的問題，勞動處的做法是希望我們的工作盡量和市場接近。以往因產業結構的問題，存在高失業率、工資低，原因前提在於老闆要賺錢營利、要面對國際競爭激烈，而台灣又以中小企業居多，企業需要要轉型增加競爭力，有利益才能調整薪資，但是在前段轉型沒有做好的情況下，後面提升勞工的薪資福利就有困難。企業老闆現在賺的利潤比以往要薄，各項成本年年增加，企業主在考慮投資效益成本時，土地、房屋、原料是無法控制的，唯一能夠控制的就是人事成本，因此就苦了勞工。他期望能為勞工朋友在這方面加強。
