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記者投稿
桃園縣政府教育局有關桃園縣代課教師與教學支援工作人員聘任
2011年12月08日

桃園縣教育預算佔縣政總預算之38%,而教育預算中的人事費用支出又高達83.84%,因此桃園縣在聘用正式合格優秀師資上,實際上投入相當多資源。 
  近年來因少子化因素,為解決減班超額問題,實施教師員額控管5%,所遺人力缺口以聘用合格代理代課教師因應;另為了落實九年一貫課程,使九年一貫課程中英語或第二外語、鄉土語言、藝術人文等課程中,可以覓得更具該領域專業的人力投入教學,教育部因此辦理2688專案,讓各校得借重教學支援工作人員各式專業來進行教學,此類人員不佔學校編制,並且更能因應學校發展特色教學而作彈性聘任;再者,此類教學支援工作人員進入學校現場後,在所任教之課程中貢獻專長並且相當認真,對於推動九年一貫課程而言,是一大助力。  
  依據教育部規定,代理代課教師甄選應以具合格教師證者優先,惟因各校所處區域不同及教師個人意願問題,各縣市學校可能都會有第一次招考無法聘到具合格教師證教師之情形,因此在教育部相關聘任規定中明訂,學校可逐次放寬門檻招考修畢教育學程及大學相關科系畢業者,因此在聘任程序上仍符合規定。 
  另為確保偏鄉之師資品質以維護學生受教權益,桃園縣政府近年以公費合格師資與新聘教師優先分發偏鄉之方式來協助解決偏遠小校不易覓得師資問題,並責成學校依法規辦理教師甄選覓得代理或兼課教師,由學校教評會擇聘優秀負責教師投入課務,以維護學生權益。至於代課教師與教學支援工作人員待遇偏低問題,其課務鐘點費之支給,均依教育部規範辦理。 
  有關教師產業工會反映明年因應教師課稅減課所釋放之鐘點課務,是否能聘足代課教師問題,學校將依據教育部規定,於101年1月1日至7月31日之過渡期,以由原教師以兼代課方式授課為原則處理,無損學生受教權益。 
  
 本案新聞聯絡人 
 教育局國小教育科科員廖青惠3322101分機7418 
 教育局國小教育科科長林淑芬3322101分機7415 
 教育局主任秘書高玉姿3322101分機7502  

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