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100年勞動檢查裁罰785件創新高!
2012年01月10日

為維護談園縣縣勞工勞動權益,桃園縣政府勞動及人力資源局自100年1月起至12月止,對縣內事業單位加強實施勞動條件檢查,除申訴檢舉案外,並陸續辦理大賣場業、寒、暑假工讀生、建教合作生、人力派遣業、高科技業、醫療業、國道客運業等多項專案勞動條件檢查,總計檢查1,043家企業,裁處罰鍰785件,開罰總金額為1,038萬8,000元。其中以超時加班(違反勞動基準法第32條第2項:延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時。)及未給例假日(同法第36條:勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。)為最多,另加班未依法給付加班費也為常見違法態樣。 
 桃園縣政府勞動及人力資源局局長簡秀蓮呼籲轄內事業單位遵守勞動基準法等相關勞動法令,維護勞工權益,達到勞資雙贏。若發現有違法情事,會依新法罰鍰規定裁處,並得公布違法事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並令其限期改善,未改善者加重處分。 
 另自101年1月1日起,為因應勞動基準法罰則章之修正,本府亦配合修正「桃園縣政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」,並已公布於勞動及人力資源局網站(http://lhrb.tycg.gov.tw)-法規查詢項下,提供雇主及勞工朋友上網查詢下載。勞工如有勞動權益受損情形,除可向勞動及人力資源局申請勞資爭議調解外,亦可撥打專線(03-3323530或1999)申訴或諮詢。 
 桃園縣政府勞動及人力資源局關心您!! 
 聯絡單位:勞動及人力資源局勞動條件科 
 聯絡電話:3322101-6804或6805 
 本稿聯絡人:勞動及人力資源局勞動條件周賢平科長 張珮玲專員  

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