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外傭月薪 7月起擬增933元!
2014年06月17日

 

外傭月薪 7月起擬增933元!

 

勞動部研擬透過修改「家事外勞勞動契約範本」,將外傭休息、請假、勞安衛生等權益明訂保障,不僅研議將外勞工資與基本工資看齊,工時也改為每天要連續休息八小時等。

如果勞動部通過家事外勞薪資與基本工資看齊,並比照今年七月起調高後的基本工資,外傭(包括看護)的薪資,將從一萬五千八百四十元調高為一萬九千二百七十三元,但由於新制允許可扣除膳宿費二千五百元,外傭實領月薪為一萬六千七百七十三元,加薪九百三十三元。

至於適用範圍是否包含現行近廿二萬的家事外勞?勞動力發展署副署長蔡孟良則表示,未來希望可以一體適用,但相關調整內容及適用範圍都還在研議,實施時程目前也還沒有時間表,但會儘速推動。

每天須連休8小時 7天應休1天

由於家事勞工保障法草案已在行政院擱置近三年,立法時程遙遙無期,勞動部因此另尋解套,朝修改家事外勞勞動契約範本,加強保障家事外勞的勞動條件。未來的修正方向,工資部分將以基本工資為參考,研議提高;工時部分,則從現行提供不得低於八小時的足夠休息時間,改為每天要連續休息八小時。

至於休假部分,明訂「七天休一天」,並增加喪假、婚假,同時要求雇主在外勞生病時,要善盡照顧責任;並新增性騷擾、勞工安全衛生等權益保障。

專家批無強制力 雇主抱怨申請耗時

現居台北市,家有聘請外勞的鄭小姐說,現在最主要的問題,根本不在於勞動條件、權益的提升,而是雇主想請外勞根本請不到,從申請一直到外勞來家中協助,起碼要等九個月;規定也說外勞可以轉讓,但一旦轉讓出去,光是遞補就要等上二個月。

台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮批評,就實務來說,勞雇雙方一旦發生問題時,契約範本根本無強制力可保護勞工,這樣的修改只是外表好看,卻拋掉政府應該照顧勞工的責任。她反問,為何勞動部要用這種非法制面的方式來處理家事勞工問題?而不去檢討立法草案一直擱置在行政院的原因?

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